6 月 4 日 ，我院在行政楼二楼会议室召开内设机构副科级干部任前集体谈话会议，全院 36 名内设机构副科级干部参加。党委书记马长世，党委副书记、纪委书记刘志洲分别作专题教育报告。院长刘红明主持会议。党委组织部、纪委办公室负责人列席会议。

马长世书记在讲话中指出，设置内设机构副科级干部岗位首先是学院事业快速发展，提升管理水平的需要，随着学院二级管理和目标管理的推进，亟需提高管理队伍的水平，理顺管理体制机制。第二是培养学院事业接班人的需要，教学和学术、管理和服务两支队伍如鸟之双翼、车之两轮，都是学院事业发展的重要骨干力量。第三是为广大青年教师接受考验、成长成才搭建平台的需要。第四是开展新一轮岗位聘任，落实管理岗位待遇的需要。

马长世书记指出，本次内设机构副科干部岗位的选拨，党委严格把关，按照“德才兼备，以德为先”总体要求，规范选拔程序，充分尊重二级单位和部门的意见，做到好中选优，人岗相宜。从结果来看，副科级干部的年龄、学历、职称和性别结构均得到了优化。

最后，马长世书记强调，新上岗的干部要认清形势，明确责任，尽快转换角色，熟悉新的工作岗位；要本着不断学习研究的态度，不断提高自身素质，在工作岗位上，吃苦任怨，巧干实干；要增强服务服从意识，认真做好协调配合工作，严格要求自我，廉洁自律，以德修身，为学院事业的发展贡献力量。

刘志洲副书记在讲话中对新任职干部提出了八点要求：一要加强学习，增进对党章的领悟，及时了解国家关于反腐倡廉的最新文件和精神；二要提高认识，从反腐斗争的长期性，腐败危险性的角度，提高反腐自觉性；三要遵守党纪，严格按照党的政治、组织、财经纪律办事；四要执行制度，熟悉了解各项规章制度，并认真遵守制度；五要改变作风，身先士卒，改变学风、教风、作风；六要廉洁自律，不断提高自身修养，提高自我约束能力；七要履行职责，认真做好本职工作；八要接受监督，提高工作透明度。

刘红明院长总结会议时指出，党员干部角色变了，姿态要低一点，胆子要小一点，离老板商人要远一点，离广大群众要近一点，要切实提高廉洁自律意识，切实为学院师生做好服务工作。

本次干部任前集体谈话，对于激发我院青年干部爱岗敬业，努力工作，廉洁自律，为学院事业快速发展奉献青春和智慧起到了重要作用。

（组织部 纪委办）